揭秘央企、国企及其下属单位的级别划分，你真的了解吗？

相信很多关注国企央企的朋友，会对这些企业及其下属单位的行政级别感到好奇。这里面的关系比较复杂，让人有些摸不着头脑。今天我们就来详细地聊聊这个话题。

中央直管副部级央企

在我国央企体系中，中央直管副部级央企很重要。它们由国务院国资委监管，前 49 家是副部级建制。这里的党政主要领导都是中管副省部级干部。比如一些大型能源央企，这些领导承担着重要决策与发展的职责。其副职是正厅级中管干部。再看它们的下属单位，二级单位是央企管理的正厅级，与中管厅官性质不同。像某知名电力央企的二级研发部门就是这种情况。三级单位是正处级。基层的科室等是科级建制。

央企内部这种层级关系十分清晰，每个级别都有其对应的职能以及管理范围。像在一些设施建设项目当中，不同级别的单位各自承担着不同的职责。副部级的单位负责进行战略指导，正厅级的单位负责协调推进工作，处级的单位则负责具体的项目实施细节等。

后49家非中管正厅级央企

这些央企以及中央直管的副部级央企，在管辖权的归属方面存在着很大的差异。它们属于非中管的正厅级央企，然而它们的老总在很多场合会参照省部级的规格。像一些在特定领域有着重要影响力的这类央企，虽然不是中管的，但它们的影响力是不可小看的。

它的下属二级单位是正厅级，不过是企业管理的厅级干部。三级单位是处级，四级单位是科级。对比后能发现，和中央直管央企在基层级别设置方面大致一样。这些企业在地方有广泛的业务布局，会依据自身的层级关系去完成各种生产经营以及社会责任。

地方国有企业高层级情况

地方国有企业分布很广泛，省级有好多很有代表性的企业。像省内的城投公司还有建筑总公司之类的，它们是接受省份国资委来监管的，干部管理呢是在省份组织部，行政级别是正厅级。这些企业承担着很多省级层面的任务，比如说在某省的新城区建设计划里，城投公司就发挥着很大的作用，能进行资源调配，还能做项目的初始规划等重要的推进工作。

这一级别的地方国企，其管理决策能够对区域内的重大项目布局产生影响，也能左右民生工程的发展方向。在业务扩展方面有省级层面的资源优势，在人才引进等方面也有省级层面的发展要求。

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地市级地方国有企业情况

地市级的国有企业对于地方经济发展有着重要的推动作用。在城市的建设以及运营等诸多方面，都发挥着不可替代的角色。就像某一个地级市的公交公司那样，尽管其规模比省级企业要小，然而它却与市内的公共交通运转息息相关，并且它的级别是处级。

这些企业在人事任用方面有着地市级的行政管理特色，在资金管理方面也有着地市级的行政管理特色。它们是连接省级国有企业与县区级国有企业的关键环节，一方面承接省级企业的部分业务延伸，另一方面带动县区级企业的发展方向和发展模式。

县区级地方国有企业规模或许较小，然而其涉及民生的职能作用不能被忽视。它们当中有很多在县区内开展小型项目建设，或者对一些市政服务性职能进行补充等。像一些小型的国营水厂，就是县区级国有企业的代表，其行政级别为科级。

这些小型企业在县区里能直接接触到群众的需求。像一些城镇里比较老旧的小区，它们有供水管网改造的项目。在这种情况下，县区级的国营水厂的作用就显现出来了，它是保障基层民生的一个重要部分。

各级别企业关系

中央直管央企和县区级国有企业都属于我国的国企体系。这个体系包含了国企发展的不同层次。央企在国家战略等大方向上发挥着引领和推动的作用。地方企业主要在当地落实各种职能以及进行民生保障等工作。不同级别之间存在着业务互补和合作的关系。

在一些大型跨区域的基础设施建设里，央企负责主导技术以及进行资源调配，地方企业则配合着提供区域内的支持等。各个级别的企业一起成长发展，这样才对我国国有企业体系的整体稳定以及发展进步有好处。

亲爱的读者，你觉得国企央企及其下属单位的整个行政级别，对企业发展有哪些具体的影响？希望大家多多点赞，多多分享，多多评论。

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